各学科建设委员会、各学院：
根据教育部人事司《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》（教人司〔2016〕230号）和甘肃省教育厅《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》（甘教厅函〔2016〕22号）》要求，为做好我校2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作，现将有关事宜通知如下：
一、项目及要求
1.特聘教授、讲座教授项目
特聘教授项目面向全国高校实施，讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施。
特聘教授和讲座教授人选应具备《“长江学者奖励计划”实施办法》（教人〔2011〕10号）（以下简称《实施办法》）规定的基本条件。
此次特聘教授人选年龄要求为：截至2016年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1970年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1960年1月1日后出生）。西部高校从东部地区或海外招聘的高层次人才（近3年连续在东部地区或海外工作），年龄放宽2岁，即自然科学、工程技术类人选不超过47周岁（1968年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过57周岁（1958年1月1日后出生）。
2.青年学者项目
青年学者项目重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。
此次青年学者人选年龄要求为：截至2016年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过38周岁（1977年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过45周岁（1970年1月1日后出生）。
具有博士学位，在教学科研一线工作，国内应聘者一般应担任副教授及以上职位。
二、推荐程序
1.岗位设置。各学院根据学科建设与人才队伍建设现状，提出岗位设置申请；各学科建设委员会进行论证审核，每个申报学科只能设置一个岗位；校学科建设委员会研究审定。
2.学院遴选。学院通过多种渠道，公开遴选符合条件的优秀人选；本校教师可以通过自荐、专家推荐等方式向学院提出申报。学院经过公开民主程序，研究确定拟推荐人选，报所属学科建设委员会。
3.审核评审。所属学科的学术委员会审核推荐人选的学术水平、学科建设委员会组织评审推荐；同一岗位只能推荐1名人选，从东部地区应聘人选和直接从海外引进人选不限。
4.学校推荐。校学科建设委员会研究确定设岗学科及推荐人选，经学校审批同意并进行公示后，上报省教育厅。
三、工作要求
1.学校按照《实施办法》有关要求，围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求，从学科建设规划和人才队伍建设的实际出发，设置“长江学者”岗位。各学科建设委员会要认真做好论证工作，用足、用好国家政策，通过合理设置岗位和推荐优秀人选，促进学校“双一流”建设和特色优势学科的发展。
2.“长江学者奖励计划”对促进我校高层次人才队伍建设具有十分重要的作用，各学院要高度重视此项工作，认真组织申报，通过多种渠道，积极从东部地区和海外联系优秀人才应聘我校相关岗位。针对青年学者项目，要做好宣传遴选工作，重点培育优秀拔尖人才，促进青年人才脱颖而出。学校推荐的特聘教授人选中，直接从校外（海外）招聘及近三年回国人选应不少于20%。
3. 各学科建设委员会、学术委员会和各学院要严把人选质量条件，好中选优，对推荐人选的科研水平、学术道德和政治表现等情况进行审核，认真负责地推荐候选人。各学院须于6月24日前将岗位设置及推荐人选材料报送各学科建设委员会办公室，同一岗位推荐人选2人以上者须明确排序；各学科建设委员会须于6月28日前完成审核推荐工作；校学科建设委员会及学校推荐工作于7月4日前完成。
4.推荐材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括推荐函、推荐人选情况汇总表和候选人申报材料；电子材料请登陆长江学者申报管理系统填写（www.shenbao2016.changjiang.edu.cn），内容应与纸质材料一致。推荐材料要求、《实施办法》、学科分组等相关材料可通过教育部网站（www.moe.edu.cn）下载、查询。7月11日前由人事处将候选人电子材料上传至长江学者申报管理系统，将书面材料报送至省教育厅。
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2016年6月14日